委任制公务员有哪些

2021-09-22

公务员中选任制和委任制有什么区别啊?

一般来讲,公务员中的选任制适用于各级政府组成人员,不适用于非政府组成人员。如总理、副总理、国务委员、各部部长,各委员会主任、审计长、秘书长、各省省长、各县市区长等,由该级、该届人大选举产生;县级以上地方各级人民政府个别主要领导人和部分政府组成部门负责人在该级人大闭会期间由该级人大常委会决定任命。委任制适用于属非政府组成人员的行政领导。如国务院各部委的副职领导、直属机关、办事机关等的正副职领导,由国务院常务会议决定任命。县以上各级人民政府及其部门的派出机关,其领导人员由派出的政府机关及其部门决定任命。 回答:2006-03-28 08:31提问者对答案的评价:

委任制公务员和聘任制公务员有什么差别

您好,中政教育为您解答:
在近日召开的中央全面深化改革领导小组第三十七次会议中,会议审议通过了《聘任制公务员管理规定(试行)》,指出对部分专业性较强的岗位实行聘任制。通俗的说,公务员也会采取淘汰原则,从而提高我们公务员队伍的整体素质与水平,这两者之间的区别是什么,大家可以根据下面的内容进行区分这两者。
从定义上来讲:聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是:合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。而委任制公务员就是我们常说的参加国家公务员、地方公务员考试、面试成功后进行岗位工作的公务员,俗称普通公务员。
1、从“身份”来看:聘任制公务员在职期间,是可以占用事业单位的编制名额,但是是不纳入编制的;而委任制公务员,就是实实在在的国家工作人员、国家干部,有明确的岗位职责。
2、从工作时间来看:聘任制公务员一般会签合同,合同的年限在一至五年,合同时间到了之后再进行续签;而委任制公务员一般都是终身制的。
3、从选拔渠道来看:聘任制公务员是进行社会招聘,运用考试和考察相结合的方式进行选拔;而委任制公务员是通过国家公务员考试、地方公务员考试,然后进行面试等选拔环节,最终走上工作岗位的人员。
简单的讲,聘任制公务员与委任制公务员之间的区别大体就是这些。

什么是公务员的选任制和委任制

  1. 选任制公务员主要是指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员,以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。这部分公务员人数虽然不多,但他们是公务员队伍中十分重要的一部分。

  2. 委任制是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。目前,我国公务员的任用以委任制为主。

  3. 《公务员法》第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。

    第四十条 委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

公务员制度讲座 委任制公务员任职包括哪些程序

 委任制公务员的任免程序     

  1. 任免程序是任免公务员所应当遵循的步骤。任免程序分为任命程序和免职程序两类。 

  2. 根据国家公务员职务任免暂行规定第十四条的规定,任命国家公务员职务,应按照下列程序进行:   

    (一)所在单位或上级提出拟任职人选;   

    (二)对拟任职人选进行考核;   

    (三)按照管理权限,由有关机关领导集体讨论决定; 

    (四)颁发任职通知和任命书。   

  3. 根据国家公务员职务任免暂行规定第十七条的规定,免去国家公务员职务,应按照下列程序进行:     

    (一)所在单位或上级提出拟免职的建议;     

    (二)对免职事由进行审核;     

    (三)按照管理权限,由有关机关领导集体讨论决定;     

    (四)发布免职通知。     

  4. 第四十一条    公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。

什么是选调生?

选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生及选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”。
从考试内容上看,选调生考试、事业单位招考与、省级公务员考试基本相同,也包括“申论”和“行政职业能力测验”两科(有的地方把两科合为一张试卷)。从考试理念和思路上来看,二者在本质上是完全一致的。如果说有区别,就是它们在题目数量和考试难度都稍低于公务员考试。

选调生是什么意思啊?

选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

热爱中国共产党,热爱人民,具备从事机关工作的基本素质和党政领导人才的潜质,适应基层艰苦环境,在校期间综合表现优秀,学习成绩良好,群众威信较高的高校毕业生,比较适合选调生。

扩展资料

选调生与公务员的区别

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级。

2、选调生虽是后备干部身份,但试用期结束后的前两年需要在基层工作,期间硕士定副科级(非领导职务、级别),之后才可参与全省的人员选调。

3、选调生硕士正式入编后的第二年定副科级(非领导职务、级别),执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别,比如非领导职务可以是副主任科员。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是各机关工作人员,关系由该机关的人事行政部门管辖,而非各级党委组织部。

5、选调生一般要分配到基层去锻炼,条件艰苦,福利少(不是单一情况,东部、中西部部分发达地区情况明显不同),但两三年后就会上调。

6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

参考资料来源:百度百科-选调生

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